Psicologia aziendale

Gli articoli sulla psicologia aziendale sono dedicati all’analisi dell’impatto della psicologia sulle organizzazioni e sulle dinamiche lavorative.

In questi articoli, si esplorano le diverse aree della psicologia aziendale, come la selezione del personale, la valutazione delle prestazioni, la formazione e lo sviluppo dei dipendenti, la gestione dei conflitti, la leadership, la cultura organizzativa e il benessere sul lavoro.

Gli articoli possono essere utili per i professionisti delle risorse umane, i manager, gli imprenditori e i lavoratori, per fornire strumenti e risorse per migliorare la produttività, la soddisfazione sul lavoro e il benessere psicologico dei dipendenti.

Inoltre, questi articoli possono essere utili per sensibilizzare l’opinione pubblica sulla complessità e l’importanza della psicologia aziendale, evidenziando il ruolo cruciale che gli esperti psicologici possono avere nella gestione delle organizzazioni e nella promozione di ambienti di lavoro sani e positivi.

7 Gennaio 2024

Quiet quitting nelle relazioni sentimentali 

Avete mai sentito parlare del fenomeno del “quiet quitting”? Si tratta di un termine che fa riferimento ad una delle dinamiche che spesso accadono nel mondo del lavoro; in questo […]
4 Giugno 2023

La gestione della rabbia: strategie utili

 La gestione della rabbia a lavoro. L’esperienza di rabbia sul posto di lavoro rappresenta un aspetto emotivo rilevante, il cui inadeguato controllo può portare a conseguenze problematiche, come insoddisfazione, ostilità […]
16 Marzo 2023

Problemi con colleghi sul lavoro: come gestirli

Lavorare in un ambiente professionale significa dover interagire con i colleghi. Anche se può sembrare un’esperienza positiva, ci sono sempre problemi con colleghi sul lavoro che possono influire sulla produttività, […]
13 Marzo 2023

Stress lavorativo: come riconoscerlo e come intervenire

Quando lo stress sul posto di lavoro è troppo? Lo stress lavorativo può essere considerato come un fenomeno che può influenzare positivamente o negativamente sul benessere del lavoratore. Mentre un […]
5 Febbraio 2023

6 comportamenti “tossici” sul lavoro

Prima di descrivere il contenuto di questo articolo ci tengo a sottolineare che l’intenzione è quella di aumentare la consapevolezza su quelli che sono alcuni comportamenti che possiamo riscontrare in […]
28 Gennaio 2023

Legarsi ad un capo narcisista

La nostra vita è caratterizzata da due elementi che possiamo definire essenziali: l’amore e il lavoro. Entrambi, oltre a rappresentare dei pilastri, sono fondamentali per la costruzione della nostra personalità. […]
21 Agosto 2022

Come identificare il proprio stile di leadership

Lo stile di leadership è importante in quanto ci aiuta a capire in che modo possiamo influenzare chi sta sotto di noi. In un’azienda è importante essere ed essere percepiti […]
10 Aprile 2022

Lavoro tossico: quando le richieste superano le risorse

Ambiente lavorativo tossico vs ambiente lavorativo sano. Il lavoro è una delle componenti più importanti della nostra vita; potremmo affermare che la maggior parte del nostro tempo viene speso proprio […]
24 Gennaio 2021

Intelligenza emotiva a lavoro: come essere leader di successo

Intelligenza emotiva a lavoro: come essere leader di successo   “Da decenni s’indaga sull’intelligenza emotiva, che oggi rappresenta un elemento imprescindibile per districarsi in un mondo in continuo mutamento, caratterizzato […]
27 Giugno 2017

Dipendenza da lavoro: quando lavorare diventa un’ossessione

E’ risaputo che il troppo lavoro stressa, ma come capire se siamo già oltre la soglia d’allarme? “Non riesco proprio ad addormentarmi: penso continuamente al lavoro arretrato, a quello che […]
17 Gennaio 2017

Il workaholism: quando parlare di dipendenza dal lavoro

Dipendenza dal lavoro: cosa è e quanto è diffusa Il termine workaholism deriva dalla fusione delle parole inglesi “work” (lavoro) e “alcoholism” (alcolismo) e sta ad indicare una vera e […]
9 Dicembre 2016

Colloquio di lavoro: come rispondere a 3 domande chiave

Il colloquio di lavoro Il colloquio di lavoro ha lo scopo di raccogliere delle informazioni utili ed in linea con il profilo ricercato. Di conseguenza, prima di un colloquio di […]
1 Maggio 2015

Le libere associazioni nel lavoro di gruppo

Le libere associazioni sono comunemente utilizzate all’interno del setting terapeutico individuale. Per Freud le libere associazioni consistevano nella verbalizzazione di pensieri, emozioni e ricordi che fluivano liberamente alla coscienza senza vergogna, razionalizzazione e intellettualizzazione: questo facilitava […]
19 Settembre 2014

Profilo psicologico del dipendente: affettivo, da internet e da lavoro

Profilo psicologico del dipendente Che cosa differenzia chi è dipendente da internet dal dipendente dal lavoro e da un dipendente affettivo? Cerchiamo di tracciare un profilo psicologico di queste tre forme di […]
4 Gennaio 2011

Valutazione obbligatoria rischio stress lavoro correlato

Dal 1° gennaio 2011, secondo quanto stabilito dell’art. 28 D.lgs 81/2008, le aziende avranno l’obbligo di provvedere alla valutazione della presenza di fattori di rischio di stress lavoro correlato. Tale attività […]
error: Attenzione, questo contenuto è protetto da copy!!!