Coaching strategico

coaching strategico

Il coaching è un intervento, non psicologico, che mira a migliorare e amplificare le potenzialità di una persona e facilita il raggiungimento degli obiettivi individuali e di gruppo. Rappresenta quindi un intervento che mira a creare un cambiamento funzionale, trasformando i limiti in potenzialità.

Nello specifico, il coaching strategico si propone, insieme al cliente, di individuare ed elaborare in modo rapido ed efficace le priorità e i propri obiettivi, consentendone il raggiungimento in modo efficace, sul piano delle strategie, della comunicazione e della relazione che questo si trova ad avere con se stesso, con gli altri e con il contesto esterno. Per far ciò, il coaching strategico interviene sui limiti, sui blocchi e sulle difficoltà legate alla performance, trasformandole in risorse, facendo emergere e massimizzando le potenzialità latenti e creando le condizioni per l’apprendimento e la crescita.

Il coaching viene applicato su:

Capacità di leadeship
Capacità di essere assertivi
Capacità di problem solving
Capacità di team building
Capacità di lavorare in squadra
Capacità di delegare
Capacità di motivare
Problemi relazionali

In cosa consiste l'intervento?

L'intervento mira ad esaminare la situazione attuale definendo il punto in cui si desidera arrivare, elaborando e applicando un piano di azione che colleghi il punto di partenza e quello di arrivo.

Nello specifico un percorso di coaching è conposto da diverse fasi: