Oggi sono soddisfatto così
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Diventare mamma a quarant’anni
23 Luglio 2013
State allegri e sorridete!!! Questo è lo slogan che a più riprese viene proposto in televisione. Chi non ricorda il motto del famoso presentatore televisivo Mike Bongiorno “Allegria!”
Anche la politica deve sottostare all’imperativo dell’allegria, con l’eterno sorriso stampato sul viso di molti politici davanti alle telecamere. Quante emoticons sorridenti troviamo quanto quotidianamente apriamo l’e-mail o chattiamo?
L’allegria diventa quindi l’emozione maggiormente utile in una cultura sempre più governata da una funzionalità strumentale. Essa è incoraggiata costantemente, anche attraverso modi d’agire, libri di self-help, manuali di tecniche di comunicazione e consulenza organizzativa.
Nella nostra cultura la tristezza è abolita, è qualcosa da cui fuggire o curare.
Poiché solitamente l’approvazione sociale è importante, le regole emozionali socialmente definite non devono essere violate, abbiamo protocolli definiti del sentire che ci consentono di muoverci nei diversi contesti della vita privata e collettiva.
Le regole dei sentimenti non si limitano ad imporre un legame tra emozione e situazione, esse si preoccupano della temperatura delle emozioni. Oggi gli sbalzi d’umore sono mistificati, diventando subito patologia. Allora è importante che non ci siano troppe sfumature, che ci si sintonizzi su emozioni positive a bassa o media frequenza, che sia emozioni controllabili, gestibili e soprattutto comunicabili.
L’addomesticamento emozionale è fatto! Grazie ad un processo di de-intensificazione pervasivo, possiamo vivere emozioni conosciute e approvate, possiamo facilmente parlarne.
Questo processo sicuramente facilita la gestione sociale delle persone, a scapito però dell’autenticità, sorge quindi spontanea una domanda: Chi sente diversamente che fa e dove va?
Bibliografia
- L’indifferenza, Adriano Zamperini, Piccola Biblioteca Einaudi,2007
Dr.ssa Monica Salvadore
Specialista in Risorse umane
Collabora con enti di formazione e società di consulenza aziendale, occupandosi di formazione, orientamento professionale e outplacement.
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